实在任正飞也很细心地注意到了李亚东的态度，与他所想差异，对方身上没有半点咄咄逼人的威风凛凛，似乎真是过来旅行的一样。

    如果是这样的话，那就最好不外，眼下正值产物研发的要害阶段，贸然搬迁，劳民伤财不说，也影响研发进度。

    虽然，是与不是，仅凭一些脸面上的笑容，还无法断定，城府这种工具，与年岁实在并没有一定关系。

    “小李同志，请坐请坐，见笑了，办公室实在有点乱。”

    任正飞将李亚东带到自己的办公室，其他人很识趣的没有跟进来，秘书小周送进两杯茶水后，也告辞脱离，房间里就剩下他们二人。

    “还好了，男子的办公室嘛，都差不多，我的也一样。”

    李亚东笑意盈盈地审察着这间狭小的办公室，一张有些年头的办公桌和书柜，外加一张灰色布艺沙发，除非之外没有大件部署，头顶上没有吊顶，裸·露的漆包线下悬挂着一只透明灯泡。

    这或许是他见过的最寒酸的董事长办公室。

    内里最多的物品就是书，四开门的书柜里摆得满满当当，油漆工艺劣质的办公桌上也堆放了许多。门类十分庞杂，从励志类的心灵鸡汤，到单是一个书名就很拗口的技术类读物都有。

    “老任，你是技术人员身世吗？”李亚东好奇探询。

    他只知道任正飞当过兵，还真不清楚他是什么文化水平，而桌面上的有些书不是专业人士应该基础看不懂，就譬如他。

    任正飞显然注意到他的视线，转身从办公桌上抓过一本《通信技术原理剖析》，笑着摆手道：“哪有啊，我是搞工程建设身世的，建屋子还行，实在搞电子科技就是一个大文盲，像这种书刚开始拿在手上就像看天书一样。可有什么措施呢，误打误撞吃了这碗饭，想要把产物做好，想要生存下去，就必须得学啊。”

    “活到老，学到老。”李亚东有些感伤地说。

    要知道眼前的老任同志，已经年近半百了。

    “也没那么夸张，生活所迫而已。”任正飞呵呵一笑，他或许是一个并不惜啬笑容的人，从晤面到现在，脸上的笑容就没有消失过。

    “对了……”

    终究没能忍住，任正飞企图开门见山，将对方过来的目的弄清楚，省得自己总有些心神不宁，真要是坏事的话，横竖躲也躲不外，不是吗？

    “小李同志，你这次特意过来？”

    “哦，也不算特意。”李亚东笑着解释道：“恰好今天过来视察后面的工地，无意之间发现你们华为公司居然建在这里，所以决议暂时过来看看。你们是电子科技业的老前辈，我们的薇创公司才刚刚起步，寻思着向老前辈取取经，还希望老任您不惜见教啊。”

    听他这么一说后，任正飞马上暗松口吻，看来确实是自己想岔了，商场凶险不假，但也并非每小我私家都擅长钩心斗角，至少从现在的接触下来，眼前这个年轻人给他的感官很不错。

    连忙摆手道：“不敢不敢，真论取经的话也是我向你取，我的公司跟你的团体一比，基础就是蚂蚁和大象的区别。”

    “不能这么算的，在电子科技业，我确实是个纯新手，而您则是老江湖，这一点是不行否认的事实。”李亚东笑着说，也算摸清了一些老任同志的谦虚性格，不企图在这

    个问题上多纠缠，直接进入主题。

    “老任，适才在你们公司逛了一圈后，有几个细节令我很惊讶，必须得向您请教一下。”

    “请教就不用，有什么话你直说就行。”任正飞见他收敛起笑容，自己也端坐好身体。

    李亚东点颔首后，问道：“你们公司有几多技术人员？”

    “光是技术人员的话，或许三百个左右。”

    “这么多？！”

    李亚东吓了一跳，他还以为只有百来个呢，就是适才望见的那些。

    究竟你得想想华为当前的规模，偏居于这样的一个村镇之上。

    “有句话也不知犯没犯隐讳，如果是的话，还请老任您多担待点儿，我就是想问问，您是从那里搞来的这么多技术人才？”

    不怪李亚东这么体贴这个，因为他自己的薇创科技，现在最缺的就是人才，他是真想向老任同志取取经。

    “哦，我说什么呢，就这事儿啊，这有什么犯隐讳的？”任正飞显得绝不在意地说，“招聘这些人嘛，说难也难，说简朴也简朴。我们究竟只是一家小公司，没什么条件去吸引那些专家加盟，所以就退而求次，将主要目的集中在周边的高等院校上。

    “这几年与几所高校相助，录取了不少专业对口的应届结业生，他们虽然履历方面有所欠缺，但实在脑壳瓜儿照旧很是灵活的，也有想法、有冲劲儿。事实也证明，只要你愿意相信他们、给到他们时机，他们也总会带给你惊喜。

    “实不相瞒，我们公司现在的焦点产物研发团队，就是由一个23岁的年轻小伙子带队的。”

    听他这么一说后，李亚东整个眼珠子都亮了，真是恨不得甩自己俩耳光，这么简朴的事情，他之前怎么就没想到呢？

    还一门心思的就想挖科研大牛。

    而真正的大牛哪有那么多啊，就算有，人家到了这个级别，早已享受着优越的待遇，只怕也在一个机构里待出了情感，就譬如倪光蓝，如果不是柳传致使幺蛾子，他险些不行能挖过来。

    正如老任同志所言，年轻人或许缺乏履历，但有想法、有冲劲儿，这一点则是许多已经成名的专家所不具备的。

    再说了，那些科研专家不也是从初出茅庐的愣头青生长起来的吗？

    他心里顿生一个主意——以老带小。

    薇创科技现在拥有电子科技各领域的高级科研专家25名，而这个级此外阵容，实在应该是不弱的，至少今天过来旅行完华为之后，他们现在肯定不具备这个条件。

    让这25名大牛，一人带一群小徒弟，可做助手不说，小徒弟们肯定也会加速生长，其中勤学奋进的、头脑灵活的，造就个几年，想必足以独挡一面，实在不行的，淘汰即是。

    而这种方式完全可以形成一个牢靠模式，后面又有各大高校源源不停的输送人才，以后以后，何须再担忧技术人才不足？

    一套可靠且成熟的人才造就机制，就这样在李亚东的脑子里徐徐成型。

    虽然，遇到好的科研人才照旧要挖的，但如此一来，却能很好解决基盘不足的问题。

    再一个，俗话说莫欺少年穷，悉心造就之下，谁又敢断定小徒弟内里未来就不会降生几个彪悍人物？

    李亚东心中窃笑，这一趟华为，真算没白来。